第一类：普通职位（如业务员，文员，财务，营业员等月收入低于2000元以下）紧缺人才除外。费用400---800元 （保用期7天）
第二类：技术或一般管理职位（主管或以下职位，月薪在2000—4000元内）紧缺人才除外。费用按月薪的60%收取。（保用期15天）
第三类：中高级人才或特殊紧缺人才（年薪在5万元以上）。费用：按猎头费用收取，年薪的20%---100%。（保用期30天）

说明：以上人员均先收取50%的费用，余下50%在保用期结束后收取。
1：如在保用期内，对推荐人才不满意，可继续推荐人才（三次为限），但不予以退费。
2：如在保用期过后，招聘企业对推荐人才无疑意，则委托工作完成，服务结束，招聘企业应交纳余下50%服务费。